树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，公司党委始终坚持人民至上，把为职工造福作为最大政绩，把工作成效体现为广大职工群众的获得感幸福感安全感，以解难题、办实事检验政绩成色。近日，集团公司工会正式出台专项管理办法，设立职工子女成长教育专项资
树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，公司党委始终坚持人民至上，把为职工造福作为最大政绩，把工作成效体现为广大职工群众的获得感幸福感安全感，以解难题、办实事检验政绩成色。近日，集团公司工会正式出台专项管理办法，设立职工子女成长教育专项资金，初始启动资金500万元。用有温度、有力度的暖心帮扶，为公司困难职工家庭排忧解难，为追梦学子铺就平坦求学路，让职工真切感受到企业的温情与守护。
对于普通职工家庭而言，子女教育开支是日常最大的支出项。尤其是奋战在各个岗位的一线操作序列职工，常年扎根生产一线，默默坚守、辛勤付出，部分一线操作序列职工受重大自然灾害、重大意外事故、重大疾病(包括家属)等多重因素影响，孩子学费、生活费成为压在不少家庭心头的一块大石，让许多在岗操作序列职工暗自忧心孩子的未来。
想职工之所想，急职工之所急，解职工之所忧。作为国有企业，公司始终牢记初心使命，主动扛起社会责任。立足企业发展实际，直面职工真实难处，精准聚焦职工最关心、最揪心的子女就学难题，设立职工子女成长教育专项资金，靶向帮扶在岗操作序列困难职工子女顺利完成学业，从根本上缓解经济压力，卸下后顾之忧，安心工作、踏实生活，全身心投入到公司生产经营各项工作。
企业发展，职工为先；温情护航，与爱同行。本次职工子女成长教育专项资金针对公司及各基层单位在岗操作序列困难职工家庭，实行专款专用、精准帮扶，实实在在惠及困难学子。资助覆盖高中、中专、职高、技校、专科、本科多个教育阶段，给予学杂费资助和生活费补贴，帮扶政策清晰暖心：中等教育阶段学生每年可申领5000元学杂费、6000元生活费补贴；专科(含高职)学生每年可申领8000元学杂费、10000元生活费补贴；本科学生每年可申领12000元学杂费、10000元生活费补贴。
一直以来，公司始终坚持“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享”的核心理念。企业蓬勃发展的同时，从未忘记每一位辛勤付出的奋斗者，始终把职工冷暖安危放在首位，深耕民生关怀，细化帮扶举措，持续健全全方位职工关爱体系，用心用情解决职工生活、工作中的各类急难愁盼问题，用实际行动诠释“西矿大家庭”的温暖底色。
民生无小事，枝叶总关情。一笔助学资金，承载的不仅是物质上的帮扶，更是企业对职工的深情厚爱，对教育事业的重视支持。设立职工子女成长教育专项资金，既是公司践行国企社会责任、厚植企业温度的生动缩影，也是公司坚守为民初心，把办实事、办好事落到细微之处的直观体现，更是以职工满意度为标尺，对“政绩为谁而树”交出的最真挚答卷。
双向奔赴，同心同行。公司将不断优化专项资金管理制度，规范资金申报、审核、发放全流程，常态化公开资金使用明细，全程透明化运作，主动接受全体职工监督，让助学资金在阳光下运行，把每一分钱都用在刀刃上。同时，公司将持续丰富完善职工关爱体系，推出更多接地气、暖人心、聚民心的务实举措，始终与全体职工同呼吸、共成长，让发展红利普惠每一位职工，凝聚起上下一心、携手奋进的强大合力，激励全体干部职工感恩奋进、实干争先，共同奔赴公司高质量发展新征程！
